PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA/ ORGANIZACIÓN/ GESTIÓN DEL CAMBIO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

Código Ético de Conducta: Elaboración de Código Ético de Conducta para una PYME.
Cuadro de Mando Integral: Elaboración del cuadro de mando integral (Balance Scord Card), participación junto al Comité de Dirección de los planes estratégicos de la empresa y la definición de la misión, visión, valores y ambición de la empresa. Diseño del plan de comunicación de la misma.
Gestión del Cambio. Miembro del Comité de Gestión de Cambio organizativo, con motivo de los procesos de fusión de las diferentes empresas.
Elaboración y diseño de Planes de Igualdad y protocolos de Acoso en el trabajo. Actividad formativa para diferentes Comisiones de Igualdad en planes de igualdad y protocolos de acoso.
Revisión de la estructura organizativa de la empresa, análisis de la eficiencia organizativa, organigrama y descripciones de puestos de trabajo, en varias empresas, tanto multinacionales como pymes
Participación en los equipos de producción para la puesta en marcha de la metodología T.P.M. (Total Productivity Management) y 5 S en los procesos industriales.
Miembro del Start-up plan del Proyecto Jumbo. (Puesta en marcha y traslado de la antigua Fabrica a la nueva de Cruzcampo, formación, selección, negociación con Comité de Empresa, traslados, etc...).